月份: 2021 年 2 月

目前，我國辦公家具行業在設計方便人才不足的現象比較嚴重，很多辦公家具廠家是采用國外設計師的設計方案，一些較小的辦公家具廠家甚至一直都采用一些常見的辦公家具樣式很少推陳出新。盡管如此，國內一些出色設計師的作品還是很受國內消費者歡迎的。主要原因是國內設計師的作品比較能迎合國內大眾。

如果你留心觀察家居市場，會發現一個很奇怪的現象：很多高價辦公家具定制產品知名度其實并不高，很多消費者在選購辦公家具時甚至對這些辦公家具品牌一無所知，可到掏錢買單的時候，他們卻都會毫不猶豫——設計師的推薦無疑是促使這奇怪現象變成普遍現象的重要因素。據了解，新北辦公家具品牌的銷路很大部分靠設計師。

一位有近十年從業經驗的辦公家具廠家設計師向記者透露，不少辦公家具廠家對設計師的“感謝費”都在售價的30%左右，少數利潤高的甚至可以達到40%~50%。有一些國外的高端辦公家具是手工生產的，在國外的售價就比較高，再加上關稅、運輸途中難免會有些磕碰，這使得一些純進口品牌的辦公家具確實價格不菲。不過這位設計師指出，為了滿足國內大量的消費需求，一些進口品牌選擇以國內代工生產，這樣成本會下降許多。但經銷商為了多賺錢，往往會隱瞞這一點，仍然以“純進口”的標準來定價，這樣就導致一些國產“進口辦公家具”價格虛高。

值得注意的是，目前市場上銷售比較好的高端辦公家具仍是國外的產品，消費者一味的追求品牌，認為國外的設計理念比較先進質量也應屬于上乘，原材料也應比較好。記者在采訪中了解到，一些國產辦公家具的品質并不比進口家具低，具有較高的性價比，完全可以做為高端消費者的選擇。

有許多朋友不曉得大概怎么選購辦公家具，并且這也是咱們一向所關心的疑問，新北辦公家具小詩妹在這里就為咱們敘述一下在選購辦公家具的時候，大概思考哪些因素。

1、購買辦公家具全體規劃原則

辦公家具辦公桌的設計很重要，包含辦公家具桌面高度、鍵盤抽屜、走線等要契合自個實際情況和辦公習氣。

若是經常感覺到肌肉酸痛的話，大概注意一下電腦桌是不是過高或過低，高度因人的身高而異。在選購時能夠進行以下實驗:坐在桌前，將雙手放置于桌面上，若是高度合適，你的肘部大概正巧曲折90°，這樣才不會使你的身體常期處于壓榨狀，若是桌面高度能夠調理的話那是最佳不過了。

木制辦公桌、鋼制辦公桌臺面應盡量選用防火、防潮、防靜電等資料制作的。市場上最常見的百元左右的商品，一般選用的是一觸即潰的刨花木板，此類商品質地軟弱，并且易燃，無形中給咱們制作了另一危險，不宜選用。

2、購買辦公家具工藝水平原則

辦公家具廠家提醒您，時髦辦公桌、活動柜著重的同樣是穩定性，由于它承載的是價值不菲的電腦，只要結實牢靠才能使人放心將計算機放置其上。當前的賤價辦公家具，無一例外地選用框架布局，即幾塊木板放在一塊用釘子釘起來，盡管廉價但不經用，不宜采辦，若是實在是圖廉價，買回來后要當心運用，必要時自個再加幾個釘子上。而對比契合經用、結實規范的商品大多選用軸承加螺絲布局，可拆卸，穩定性大大超越框架布局，并且報價也貴不太多，出于各方面的思考，仍是值得引薦的。

3、電腦椅辦公椅的選購原則

相對電腦桌等辦公家具定制產品的品種繁復的注意事項，新款辦公椅、職工椅的選購就顯得簡略多了。主要是注意支撐中軸的結實性，還要試試旋轉的流暢性，盡量不要挑選選用塑料滾輪的商品。坐椅的高度應和電腦桌相一致，否則會很不舒暢。

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東京都中央區的日本橋，是東京最具影響力的重要商務區，目前正發展成為東京站旁的生命科學和制藥的國際生物技術中心，吸引更多的國內外企業的加入。

在規劃總監的策劃下，美國新落成的Biogen旗艦園區依托時尚潮流的工作理念，轉型為當代全新的企業形象。這樣的理念也將延續到東京的辦公室家具設計，體現全新的工作方式。設計團隊帶著重要的使命，打造一個煥然全新的生物技術辦公室。

本案的設計目標是整合園區成功的元素，以及日本當地文化和當地員工的訴求。在設計初始的調研過程中，各重要部門給予了設計團隊大力支持，幫助組織研討會、經理約見、以及與各事業部代表的商討等。日本的管理者開始比較猶豫，擔心如此大的巨變是否真的適應日本的工作文化。在設計團隊的有力論證下，逐漸接受新的工作理念，以大量多元化的協作辦公家具空間取代傳統的工作方式。

設計團隊以成功的案列和分析研究，勾勒出Biogen日本辦公室的未來愿景。本案打造時尚辦公空間需要解決的關鍵問題是，通過創新的工作方式與創意辦公家具在Biogen的員工心中樹立“一個Biogen、一個團隊”的互助合作的團隊精神。

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對新成立的公司來說，選擇更為有效的辦公方式和辦公家具場所是非常重要的，尤其是在斯德哥爾摩。柏林、倫敦、和舊金山等地更是如此。很多創業者把打造更為靈活的辦公空間作為他們創建公司的一個主要動因，這不僅是生活方式的選擇，而且也是對高效運營平臺的選擇。研究還發現，靈活的工作方式可以將優秀員工的保留率提高一倍。

與此同時，企業更需要提供高質量的，更為舒適的辦公空間，滿足不同層次員工的需求。

在全球范圍內進行的調查顯示，這一趨勢不會改變。然而，除了工作之外，人們還需要一個家，離家在外的時候更需要家的感覺。

因此，未來幾年中，在工作和家庭之間的平衡帶給工作場所帶來顯著改變。就企業而言，要讓員工找到“家”的感覺，就要使辦公室家具更加吸引人，那里不僅是開會和辦事的地方，也是舉行一些非正式交流和知識、分享的地方。

很多公司都在尋找這種平衡，他們盡量將靈活的辦公方式與創意辦公家具融入到具有吸引力的工作文化中。

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隨著移動電子商務的迅速發展，辦公家具廠家也搭上了這條快速營銷的列車。

當人們問到辦公家具為什么會選擇電子商務時，某新北辦公家具負責人表示選擇電子商務主要有以下幾點原因：

1、電子商務具有廣闊的環境優勢。人們可以不受時間、空間和傳統購物的諸多限制，可以隨時隨地的在網上交易;

2、移動互聯網辦公家具市場更廣闊。一個商家可以面對全球的消費者，而一個消費者也可以在全球任何一家商家購物。

3、電子商務能更快速的流通并擁有最低廉的價格。電子商務減少了商品流通的中間環節，節省了大量的開支，從而也大大降低了商品流通和交易的成本;

4、電子商務更符合時代的要求。如今人們越來越追求時尚、講究個性、注重購物環境，網購更能體現個性化的購物過程。特別是隨著現代網絡對人們生活的影響越來越大，電子商務幾乎把觸角伸向了人們的私生活領域，如果在網上有一個電子商務平臺，就等于把辦公家具專賣店開在了顧客的臥室里。這種對終端市場的絕對占有，無疑會極大地刺激消費者的購買欲望，成交幾率大大提高。

辦公家具定制產品的營銷對象往往是單位集團和機構，因此辦公家具一貫的營銷方式就是業務員上門推銷，但是隨著現代生活節奏的加快，以及信息時代的必然趨勢，在采購或選擇辦公家具產品的時候，必然會先去網絡了解情況，然后再從性價比方面考慮購買。網絡是人們生活中一個重要的信息窗口，加上網絡具有的多媒體和互動的特征，使得辦公家具類產品可以進行多側面、多角度的展示宣傳，所以網絡宣傳手段必將成為未來辦公家具銷售的主陣地。

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正確認識客戶的企業文化，我們才能給客戶的辦公家具環境提供更為專業的設計指導，更好的安排辦公空間，支撐企業文化。

一般情況下企業都會有一個與自己品牌相關聯的主流文化，同時在業務部門存在一些鮮明的，與企業主流文化不同的之文化“因此在辦公場所設計過程中，還需要認識企業內部可能存在的鮮明的子文化。

“只有了解企業的文化背景，設計師才能為其提供正確的個人，會議和交流辦公家具空間。”

一般企業文化可分為四種類型：協作、創新、控制與競爭。“控制”文化適用于重視線性溝通和“正確做事”的企業；“競爭”文化更強調“快速做事”的企業，外部競爭激烈，更為關注結果；“協作”文化是個典型的“共同做事”，關注團隊建設和人文關懷；“創新”文化則是“先要做事”。鼓勵實驗，突出個性。

國外辦公場所設計專家曾指出，選擇正確的辦公家具環境是強化企業文化的關鍵，“推動文化的三要素是人，場所，和技術，我認為其中的場所可能是最為主要的”。

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在辦公空間的設計過程中，工作場所的文化是最應該考慮的重要因素。

“辦公場所設計的核心目的，是要將人與人之間不同的，有時甚至是相互對立的文化，價值和行為融到一起，實現企業的目標。辦公場所的結構，內部設計和辦公家具等都對企業文化有著巨大的影響，既可支撐文化，有時甚至會改變文化”。

不同文化類型的企業對辦公空間的要求

“如何創建一種成功的企業文化；細微之處營造它”

該研究邀請全國多位研究學者參與了一項調查，研究如何通過辦公室家具設計，幫助企業營造良好氛圍和留住員工隊伍。

奧尼爾博士25年來一直致力于研究辦公室設計與員工行為關系。他表示：”如果一家企業僅通過辦公家具產品或服務上的創新獲得競爭優勢，那種競爭優勢一定是暫時的，因為競爭對手可以照抄概念和創意，進入同樣的市場。但是企業文化是唯一可持續性的優勢，因為它是不可復制的。”

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大數據即將要無孔不入了，但辦公家具行業對于這個詞似乎還有點新鮮。近期，不斷有案例顯示出，大數據已經可以投入商業運用，即在辦公家具廠家決策之前就提供意見和參考。　　

最近，幾個自己開了辦公家具淘寶店的朋友向筆者津津樂道他們的數據分析能力，他們會根據用戶瀏覽淘寶的時間、搜索關鍵詞、點擊的網頁及時在后臺更改自己的網店關鍵詞等信息。這又一次顯示了大數據的威力。

對辦公家具電商而言，大數據意味著什么?利用大數據提供分析，辦公家具廠家便會對關注度高的辦公家具定制產品進一步加大推廣投入。借鑒服裝行業"打爆款"的策略思路，將一個辦公家具單品做出一個成規模的量級，對于辦公家具廠家來說將是極大的利好。

事實上，很多辦公家具廠家在談到辦公家具行業的銷售時，往往會將辦公家具的消費的與服裝的消費相比較，但是卻沒有借用服裝品牌的大數據思維來評估辦公家具市場。

新北辦公家具提醒您，大數據在企業市場中的運用效果已經凸顯，在競爭激烈的辦公家具行業，誰能夠抓住大數據帶來的信息優勢，誰才更有機會引領行業的未來。

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顛覆封閉、無趣、壓抑的工作方式，打造全國最大的創業、辦公生態社群的概念，在現在高壓力的創業生存環境之下，一個歡樂、共享、開放、不同思想碰撞的聯合辦公氛圍、能呼吸、減壓是我們所需求的，于是在北京的鋼鐵叢林中，一個自然生態辦公氧吧就此誕生。

大量原生態木板、綠植墻的采用使整個空間接近原生態，營造出輕松、休閑辦公家具環境。過去毫無裝飾白色承重柱，也被木制進行包裹，演化成了一個參天大樹，給人大樹底下好乘涼的感覺，樹木象征著生長，萬物欣欣向榮充滿生命力。樹枝向天花板伸展開來，一個個樹屋垂掛其中將單調天花板加入了自然的生氣。

考慮創客空間的特殊性，在功能及心靈上的需求有所不同，我們需做出真正切合客群需求的產品而不是簡單的生搬硬套，例如我們的創業樹、根據客戶使用需求而研發的辦公桌、數學上“∞”的頭腦風暴區，代表著無限的機遇，寓意著入駐企業在此的無限商機和無限發展、閱讀區的蜂窩墻、類似小房子的可移動的單人卡位區等等，還植入了滑滑梯、秋千椅、書吧、咖啡吧、按摩室、娛樂區等休閑功能大量融入辦公空間當中，休閑和工作的界限不再是涇渭分明，而是相互融合彼此包容，打破以往中規中矩的束縛，以一種更具跳躍性的形式呈現。

辦公家具色彩和材質的還原。色彩和材質是設計上兩個重要的因素，在空間中的形成其獨特的表情與精神。在設計過程中力求還原最真實的色彩，找尋符合辦公空間性情的辦公家具材料。做到物盡其用，將自然純樸的質感與觸感融入空間中。

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在全球經濟都不景氣的時候，特別是外貿辦公家具廠家，都是勒緊褲腰帶，盡力壓縮成本，抱團取暖過寒冬，尤其是辦公家具廠家，國內也沒有一個龍頭企業，辦公家具廠家秩序沒有形成規模性的良性循環，國外市場就可想而知，國內由于國家宏觀調控，整體經濟波動不是很大，怎么一大塊蛋糕，對于外貿企業也是蠢蠢欲動，躍躍欲試，但要是想轉型顯然沒有想象中的那么容易，新北辦公家具小詩妹概括了外貿轉型難面臨的五大因素：

1、辦公家具品牌缺位

出口轉內銷的辦公家具廠家面臨的另一大難題是：在國內市場沒有自己的品牌，沒有自己的經銷商，沒有應有的知名度。要解決這一難題，必須建立自己的品牌，打造自己的特色辦公家具定制產品。設計可以說是外銷企業的軟肋，他們的辦公家具甚至不能成套，現有的款式也多為國外采購商提供的，外銷企業照單照量生產即可。這就使外銷轉內銷企業在轉型過程中遇到了設計人才、銷售人才、管理人才等大量匱乏的問題，即使有資金實力，也很難在短時間內解決這些問題。

2、辦公家具競爭激烈

早在十幾年前，中國辦公家具內銷市場就出現了飽和的局面，實現了由賣方市場向買方市場的轉變。原本國內市場產能就已經過剩，隨著連鎖賣場在全國圈地，隨著數以千計的出口企業轉向內銷，內銷市場的競爭肯定“慘烈”。

3、辦公家具分銷渠道散亂

中國辦公家具企業的渠道模式相當復雜，而且處于探索變革階段。一家企業往往有多種渠道模式，有直營店，有加盟店，加盟店還有省級代理、市級代理、縣級代理等不同級別的代理。中國分銷渠道有著鮮明的中國特色，辦公家具廠家是面向全國，而經銷商鐵定是區域性的，賣場作為物業方不參與經營，只負責招商造勢。這種局面注定了中國家具企業產銷不分，工廠注定要為銷售操心，為了建設營銷渠道，工廠要做好“脫掉一身皮”的打算，積極和經銷商談判。

4、辦公家具物流網絡梗阻

辦公家具都要經過物流渠道抵達消費者手中，物流一直是困擾辦公家具行業發展的一個很大的課題，特別是那些做全國渠道的辦公家具廠家。我國物流發展尚處于初級階段，物流水平還比較低下，其原因主要在于觀念落后，體制束縛嚴重，物流法規不健全，全國物流格局不清晰，物流網絡不暢通以及物流專業功能不完善等。這些問題表現在辦公家具行業，就是運輸時間長，容易出現貨物破損、丟失，貨運反饋不及時等問題。在實際操作中，我們發現，即便是簡單的送貨環節，也難以從企業直達三、四線城市，往往需要一、二線城市周轉，一來送貨周期被延長，二來成本被加高。

5、辦公家具內需市場萎縮

辦公家具內需市場萎縮的根源在于國內房地產市場的低迷。雖然各大統計數據都顯示房地產年銷量一直在上升，但仔細分析數據不難發現，增長的都是地縣市場，而一線重點城市，尤其是被政策調控的40多個城市，房地產市場萎縮嚴重。而這些城市才是泛家居行業的主要市場，是這主要的40多個城市居民在消費品牌辦公家具。數據增長的三、四線城市，在大部分品牌辦公家具廠家銷售表中，所占的份額并不多，尤其對中高端家居企業而言。